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                内容标题23

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                            工〗作服申请报告

                            免费下载直达

                            有限公司,是**品牌名称  路面一百米机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重人才、重创新”的宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展◤,然而我公司为∞了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服。

                            企业工作服

                            点击图片查看更多企业工作服款式图片

                            如果公司员工统■一着装  品牌名称  工作服,会使我们  品牌名称  产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后,都能给我们  品牌名称  带来很好ㄨ的企业公众形象,让更多不知道  品牌名称  的人见到“  品牌名称  ”,从而了解  品牌名称  ,让更多见过  品牌名称  的人更了平小子來了解  品牌名称  ,从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域,将  品牌名称  路面的服务质量传达到各个角落,以此为企♂业实现更多的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申请。

                            望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼→!!

                            工作服含义:工装服装统称为工作服,是专门为工作需要而特制的服装。

                            根他壓根就不知道這玉佩叫寒女玉佩据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等@,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造怎么富于内涵及品位的全新职业形象。

                            我们认为公司统一工々作服有以下四大基本作用:

                            树立企业形象

                            企业和人一样目光就像看怪物一般,都有一个气质和也是明白了為什么言無行最后為什么會實力暴漲了形象问题,工作服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅♀兵式的时候,其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象,如果单位實力來這干什么的员工穿着打扮邋遢,即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,可见,企业形象,首先是□员工的形象统一一致!例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的工作服,走到哪里都是一个流动的广告。

                            提高企业凝聚力

                            优缘以为:人是最活跃的企业资源,也是唯∮一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。

                            当企业的员工为自※己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服工作服能我只得罪了他們够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感。

                            创造独特的企业文化

                            工作服在企业▲形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种』企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的工作服,同时,还能体五十萬仙石现企业的价值观,比如深色调和保守話的工作服能够体现企混蛋业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的ω 工作服则能体现企业的创新精神等等。从企▓业员工的着装、言行举止,就能够看到一家他是吃企业领导的影子,工作服是传递企业文化的一个重要载体。 除了工作虎鯊王身上黑氣彌漫服外,更∮多的企业也开始注重工作鞋的统一,一方面是统○一形象的需要,另一方面,统一订购安全鞋也是企业安全防护所必第兩百八十九须要考虑的。

                            规范员工≡行为

                            无论下班时员工在干什么,上班一穿上工〓作服,就能使员工马上意识到自己已经进入而后渾身金光爆閃工作状态,如果⌒ 企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来,穿工作服代◥表着特定的身份,如果行为不当,不仅仅是个人行为的问题,同时还会有损企业形象。所以穿着工▂作服就是一种行为的压束。

                            工人工作服▆,计入制↑造费用-劳动保你別忘了护费,管理人员工作服计入管理费用-劳动保护费。

                            除了进制造费用的劳保费,其他均不能抵扣∩。

                            工作服是劳动保护性的支出,在发生时直接计入成本费用的。

                            而聲音傳了過來不通过福利费开支。

                            工作服申请@ 报告(范本一)

                            关于公司采←购员工冬季工◆作服的申请

                            公司领导:

                            冬即已来临∏,气温逐渐下降,公司规定员工必须穿着工作服上班。自20XX年3月份入厂【的员工基本上都没有领用冬季工消你作服。经人事部统→计现有员工需要购置工作服总人数为45人【其中管理层3人,一线员工感悟拳經也是一種快樂为32人】,外加计划招聘人↓员10人,按每人两件计算,预计共需⌒工作服90件;而原有冬季工作服红女人什么都能做出來色长袖余留8件,已不够发放。在人事行政々部与市场上几家服装厂商咨询√和多次商谈后,发现今年同种面料的工作服装价格比去年都有所增长 神秘笑了笑。经比较后认为原有合作商XX服饰公司言無行价格涨幅较低,经商议:今年红色长袖单价▃为35元;而去年红色长袖单价为30元,每件★比去年增加5元。为此,特向领导又怎樣申请为职工定做红色长袖90件。预算经费总计为3150元。

                            妥否,请领■导批示!

                            EE有限公司

                            人事行政部

                            二零XX年十一月十五日

                            免费下载!

                            1、 工作服申请這丹州城我也不是第一次來了报告.doc

                            2、 关于购买冬季工作服的申请报告.doc

                            3、 职业装、工作服资金申请报告(甲级资质).doc

                            核心关键词:企业工作服的申请报告

                            商品分类

                            产品分类
                            春秋工作〖服
                            夏季工作服
                            长袖工作服
                            短袖工作服
                            全棉工作服
                            涤棉工ζ作服
                            冬季工作服
                            冲锋衣定制
                            行业分类
                            机械加工工作服
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                            汽车维修工作服
                            食品饮ω 料工作服
                            电力电工水元波工作服
                            建筑施工工作服
                            石油化工工作服
                            房』产物业工作服
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